Depuis la fin de 2023, l’Intelligence Artificielle Générative est devenue un élément essentiel. Face à cette avancée technologique majeure, il est impératif d’adopter une approche proactive consistant à comprendre et maîtriser l’IA afin de l’incorporer dans nos activités professionnelles. Cela est crucial pour maintenir notre compétitivité et aider son entreprise à se transformer.
Avec l’IA, les ressources humaines doivent relever de nouveaux défis et anticiper les impacts sur les métiers, l’organisation de l’entreprise et l’évolution des compétences requises dans un contexte d’automatisation rapide.
Cette formation vous invite à explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut optimiser les pratiques en ressources humaines (RH) et se l’approprier pour soutenir les missions des RH.

• Démystifier l’IA : Machine Learning, Deep Learning, IA Générative
• Maîtriser les opportunités de l’IA sur les métiers et les compétences
• Comprendre les bénéfices et les menaces de l’IA dans la stratégie RH d’une entreprise
• Mettre en place des solutions et des outils IA au sein de son service RH
• Être préparé à l’évolution des compétences RH liées à l’Intelligence Artificielle
• Garantir une utilisation éthique de l’IA en RH

Programme

Le fonctionnement de l’IA et de l’IA Générative
• Les différents types d’Intelligence Artificielle
• Les opportunités et les menaces
• Les impacts de l’IA sur les métiers

Les apports de l’IA pour le RH
• Identifier les sources de données internes et externes (paie, DSN, DOETH, données déclaratives, GEPP/GPEC…).
• Comprendre les apports de l’IA pour le service RH
• Identifier les tâches administratives susceptibles d’être automatisées (par exemple : la gestion des processus RH tels que la paie, la gestion du temps, les notes de frais, les parcours de carrière, la mobilité, etc.) et les solutions d’automatisation basées sur l’IA

Dompter l’IA Générative pour le service RH
• Identifier les IA Génératives pour améliorer vos tâches
• Qu’est-ce que le prompt engineering

Les enjeux éthiques et juridique de l’utilisation de l’IA
• Explorer les cadres légaux et réglementaires nécessaires pour garantir une utilisation éthique de l’IA dans le domaine des ressources humaines
• Identifier les aspects critiques à surveiller et les actions à entreprendre (charte éthique et responsable, études d’impact éthique)

>>> Les apports de la formation
– Une compréhension sur les opportunités et les limites de l’IA pour les différents métiers
– Une maîtrise de l’IA pour mettre en place des programmes de formation pour les salariés
– Une acquisition des compétences opérationnelles de l’IA Générative par l’expérimentation

Tarifs

– En groupe inter entreprise : 1398,00 € ht la session de 2 jours (14h)

– En individuel ou en groupe intra entreprise : nous consulter

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01 71 18 19 75