évoléo Formation - Paris Haussmann - 01 71 18 19 75

Formations spécifiques aux personnes en situation de handicap

évoléo formation Paris - Axe Pôle handicap

 NOUVEAU ! 

Nous intervenons dans toute la France et vous proposons des formations catalogue ou sur mesure.

Nous vous proposons un panel de formations destinées aux personnes en situation de handicap et à leur entourage professionnel.

Afin d’accéder au contenu des formations qui vous intéressent, veuillez tout d’abord faire votre choix ci-dessous.

Sensibilisation au handicap en entreprise

Objectifs

  • Donner des éléments de compréhension pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans un collectif
  • Acquérir des connaissances sur la notion de handicap pour favoriser l’inclusion
  • Maîtriser le cadre légal relatif au handicap en milieu professionnel
  • Identifier les principaux acteurs de la reconnaissance du handicap et de l’insertion professionnelle
  • Créer un collectif avec une approche Handi-accueillante et inclusive
  • Développer une approche réflexive sur sa pratique

Séances

Session d’une journée (soit 7 heures)

Le programme
Alphabétisation

Objectif

Apprendre à s’exprimer, lire et écrire en français
Développer son autonomie dans l’utilisation de la langue
Solliciter et renforcer les capacités individuelles

Séances

Nombre et fréquence à définirLe programme

Savoirs de base : Améliorer ses connaissances en français et mathématiques

Objectif

Maintenir, réactualiser et développer ses acquis en français afin de mieux maîtriser l’expression orale, la lecture et l’écriture
Revoir et/ou acquérir les règles de grammaire, conjugaison et orthographe
Acquérir une autonomie dans l’utilisation écrite de la langue (préciser et améliorer la syntaxe)
Maîtriser les mathématiques (addition, soustraction, division, multiplication, pourcentage…)
Solliciter et renforcer les capacités individuelles et être plus à l’aise dans le quotidien professionnel

Séances

Nombre et fréquence à définirLe programme

Mieux communiquer en milieu professionnel

Objectif

Acquérir de l’aisance dans la communication verbale et non verbale
Comprendre et s’approprier les règles de l’entreprise
Trouver sa place
Solliciter et renforcer les capacités individuelles
Valoriser et encourager les prises d’initiative et la progression de chacun

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 05 séances de 3 heuresLe programme

Gestion du budget

Objectif

Acquérir une plus grande autonomie dans la compréhension et la gestion de son argent
Proposer une approche globale de l’affectation des dépenses de la vie courante
Envisager un regard critique sur l’utilisation de son argent de manière générale et quotidienne

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heuresLe programme

Premiers secours : les réactions à adopter face au danger - de l’initiation au perfectionnement

Objectif

Reconnaître un danger
Savoir qui et comment alerter
Adapter son comportement en conséquence
Prévenir les conduites à risque au travail
Favoriser une attitude citoyenne

Séances

Initiation : 1 module de 3 heures
Perfectionnement : 1 module de 3 heuresLe programme

Formation SST (Sauveteur Secouriste du travail) - Formation initiale

Objectif

  • A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et de mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail.
  • Validation: L’évaluation continue, définie par l’INRS, permet si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour rester valable, ce certificat valable 24 mois impose une formation continue obligatoire.

Séances

Durée : 14 heures (2 journées)

Le programme
Formation SST (Sauveteur Secouriste du travail) - Formation recyclage

Objectif

  • A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation, d’accident, et de mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail.
  • Validation : L’évaluation continue, définie par l’INRS, permet si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour rester valable, ce certificat valable 24 mois impose une formation continue obligatoire.

Séances

Durée : 7 heures
Le programme

La fonction de délégué

Objectif

Comprendre la fonction de représentant des travailleurs
Déterminer comment mieux exercer son mandat
Prendre la parole devant un public

Séances

30 heures, soit 10 séances de 3 heures / Durée modulableLe programme

Mieux gérer les démarches administratives et professionnelles

Objectif

Développer sa connaissance et son autonomie face aux démarches administratives et professionnelles de la vie courante
(Chaque module est indépendant)

Séances

Module de 3 heures par thématiqueLe programme

Dynamique de la vie culturelle et citoyenne

Objectif

Acquérir plus d’autonomie et renforcer sa connaissance de l’environnement social et culturel
Développer ses capacités de communication et travailler l’expression orale
Apprendre à réagir face aux dangers sur le lieu de travail et dans la vie courante

Séances

Journées entières – repas pris en commun / minimum conseillé : 5 journéesLe programme

Optimiser l'accueil du public : la fonction d'hôte(sse)-standardiste

Objectif

Savoir accueillir et renseigner le public
Se positionner entre convivialité et efficacité
Utiliser efficacement un standard téléphonique
Comprendre et se faire comprendre

Séances

4 séances de 3 heuresLe programme

Diététique et hygiène alimentaire

Objectif

Définir les bases d’une alimentation équilibrée
Composer un menu équilibré en fonction des saisons
Adopter une bonne hygiène alimentaire en choisissant les bons produits

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 03 séances de 3 heuresLe programme

L'importance de l'hygiène dans la vie professionnelle

Objectif

Comprendre les intérêts d’une bonne hygiène
Connaître les risques liés à une mauvaise hygiène
Développer son autonomie face à ces notions

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 05 séances de 3 heuresLe programme

Bureautique : initiation à l'utilisation d'un ordinateur

Objectif

Actualiser et perfectionner ses connaissances du fonctionnement global d’un ordinateur
S’approprier les différentes fonctionnalités du logiciel Word et l’utilisation du traitement de texte
Découvrir et maîtriser les fonctions élémentaires du logiciel Excel
Utiliser l’informatique avec plus d’aisance dans le cadre professionnel

Séances

Nombre d’heures et fréquence à définirLe programme

Bureautique : maîtriser internet (navigation, recherches, messagerie)

Objectif

Acquérir et maîtriser les différentes fonctionnalités de la navigation
Optimiser la recherche d’informations sur internet
Créer, gérer et utiliser un compte de messagerie sur internet (webmail)

Séances

Nombre et fréquence à définirLe programme

Bureautique : le logiciel WORD

Objectif

Appréhender l’environnement Word
Mettre en forme / mettre en page un document
Insérer des tableaux / des éléments graphiques
Enregistrer / classer / organiser les documents Word dans l’ordinateur

Séances

Nombre et fréquence à définirLe programme

Bureautique : le logiciel EXCEL

Objectif

Appréhender l’environnement d’Excel
Créer et présenter des tableaux
Utiliser les formules de calcul
Créer des graphiques

Séances

Nombre et fréquence à définirLe programme

Améliorer ses gestes et postures avec la méthode FELDENKRAIS

Objectif

Pallier les postures inconfortables susceptibles de se développer lors de l’accomplissement de tâches répétitives, minutieuses, soutenues ou physiques
Accéder à une posture plus facile et plus adaptée
Réduire les tensions musculaires, infléchir les habitudes corporelles, sources de troubles et douleurs
Utiliser sa respiration pour améliorer sa posture
Solliciter et renforcer les capacités individuelles

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 5 séances de 2 heuresLe programme

Pallier les postures inconfortables au travail à l'aide de l'ergothérapie

Objectif

Identifier les gestes et postures à adopter selon les tâches exigées par le poste des travailleurs
Pallier les postures inconfortables susceptibles de se développer lors de l’accomplissement de tâches répétitives, minutieuses ou physiques
Réduire les tensions musculaires, infléchir les habitudes corporelles, sources de troubles et douleurs
Apporter des recommandations sur le matériel à utiliser et les outils à mettre en place pour un environnement de travail harmonieux

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 1 séance de 3 heuresLe programme

Groupe de réflexion et de remobilisation (Travailleurs handicapés)

Objectif

Mieux se situer entre attentes personnelles et investissement professionnel
Prendre du recul vis-à-vis de son propre comportement, son rapport au travail, son rapport aux autres
Prendre confiance en soi, reconnaître ses compétences et accepter ses difficultés
Identifier ses représentations du travail en milieu protégé et en milieu ordinaire

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heuresLe programme

Analyse de la pratique professionnelle (pour le personnel encadrant)

Objectif

Mieux se situer par rapport au public accompagné
Se positionner par rapport aux autres professionnels
Prendre confiance en soi, asseoir son identité professionnelle
Apprendre à adapter son comportement afin d’éviter la répétition

Séances

Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heuresLe programme

Mettre en œuvre une démarche QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) dans sa structure

Objectif

  • Intégrer les enjeux de la QVCT
  • Comprendre qui sont les acteurs de la QVCT
  • Découvrir les étapes méthodologiques pour structurer sa démarche QVCT
  • Identifier les indicateurs pertinents pour évaluer et perfectionner sa démarche

Séances

Durée et planning à définir / minimum conseillé : 14 heures Le programme

L’AUTODÉTERMINATION : Développer son autonomie et sa confiance en soi

Objectif

  • Encourager les participants à prendre des décisions autonomes dans leur vie quotidienne.
  • Favoriser l’estime de soi et la confiance en ses propres capacités.
  • Développer la capacité à fixer des objectifs personnels et à les atteindre.
  • Promouvoir la prise de responsabilité et l’engagement dans le travail et les activités.

Séances

Durée et planning à définir / durée conseillée : 5 séances d’une journée de 7h ou 10 séances de 3h30

Le programme
La PAIR-AIDANCE : Renforcer la solidarité et l’entraide au sein de l’établissement

Objectif

  • Promouvoir l’entraide et le soutien mutuel entre les participants.
  • Développer les compétences d’écoute active et d’empathie.
  • Encourager la communication positive et la résolution de problèmes en groupe.
  • Favoriser l’autonomie et la participation active dans la vie communautaire de l’établissement.

Séances

Durée et planning à définir / durée conseillée : 7 séances d’une journée de 7h ou 14 séances de 3h30

Le programme
Promouvoir LA BIENTRAITANCE au quotidien : Comprendre, Agir, Prévenir

Objectif

  • Apprendre à détecter les différents signes de maltraitance : physiques, psychologiques, négligence…
  • Comprendre les manifestations variées de la maltraitance : coups, moqueries, isolement, communication défaillante, etc.
  • Acquérir les bonnes pratiques pour réagir de manière adéquate et protéger ses droits ou ceux des autres.

Séances

Durée et planning à définir / durée conseillée : 4 séances de 3h00, soit 12h00

Le programme

Formations pour personnes en situation de handicap

Forte d’une expérience de plusieurs années dans l’accompagnement et la formation des personnes en situation de handicap, l’équipe d’évoléo a construit des programmes de formation adaptés, accordant respect et dignité au public visé.
Nos formations pour personnes en situation de handicap visent à développer l’autonomie et le mieux être, tant sur le plan personnel que professionnel et offre un large choix allant de la communication à la bureautique, la remise à niveau en français ou la gestion du budget en passant par les formations SST et la démarche QVCT.

Elles s’adressent également aux personnes du milieu ordinaire souhaitant être accompagnées par rapport à l’intégration d’une personne handicapée dans leur entreprise.
Dans ce cadre, nous vous proposons, par exemple, les formations « recruter, intégrer et accompagner une personne en situation de handicap », « mieux appréhender le handicap » ou l’apprentissage de la « langue des signes ».
Les formations handicap peuvent être suivies par des salariés travaillant aussi bien dans le milieu ordinaire que dans le milieu protégé (ESAT / EA).

Share This