évoléo Formation - Paris Haussmann - 01 71 18 19 75
Formations spécifiques aux personnes en situation de handicap
NOUVEAU !
Nous intervenons dans toute la France et vous proposons des formations catalogue ou sur mesure.
Nous vous proposons un panel de formations destinées aux personnes en situation de handicap et à leur entourage professionnel.
Afin d’accéder au contenu des formations qui vous intéressent, veuillez tout d’abord faire votre choix ci-dessous.
Sensibilisation au handicap en entreprise
Objectifs
- Donner des éléments de compréhension pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans un collectif
- Acquérir des connaissances sur la notion de handicap pour favoriser l’inclusion
- Maîtriser le cadre légal relatif au handicap en milieu professionnel
- Identifier les principaux acteurs de la reconnaissance du handicap et de l’insertion professionnelle
- Créer un collectif avec une approche Handi-accueillante et inclusive
- Développer une approche réflexive sur sa pratique
Séances
Session d’une journée (soit 7 heures)
Le programmeAlphabétisation
Objectif
Apprendre à s’exprimer, lire et écrire en français
Développer son autonomie dans l’utilisation de la langue
Solliciter et renforcer les capacités individuelles
Séances
Nombre et fréquence à définirLe programme
Savoirs de base : Améliorer ses connaissances en français et mathématiques
Objectif
Maintenir, réactualiser et développer ses acquis en français afin de mieux maîtriser l’expression orale, la lecture et l’écriture
Revoir et/ou acquérir les règles de grammaire, conjugaison et orthographe
Acquérir une autonomie dans l’utilisation écrite de la langue (préciser et améliorer la syntaxe)
Maîtriser les mathématiques (addition, soustraction, division, multiplication, pourcentage…)
Solliciter et renforcer les capacités individuelles et être plus à l’aise dans le quotidien professionnel
Séances
Nombre et fréquence à définirLe programme
Mieux communiquer en milieu professionnel
Objectif
Acquérir de l’aisance dans la communication verbale et non verbale
Comprendre et s’approprier les règles de l’entreprise
Trouver sa place
Solliciter et renforcer les capacités individuelles
Valoriser et encourager les prises d’initiative et la progression de chacun
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 05 séances de 3 heuresLe programme
Gestion du budget
Objectif
Acquérir une plus grande autonomie dans la compréhension et la gestion de son argent
Proposer une approche globale de l’affectation des dépenses de la vie courante
Envisager un regard critique sur l’utilisation de son argent de manière générale et quotidienne
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heuresLe programme
Premiers secours : les réactions à adopter face au danger - de l’initiation au perfectionnement
Objectif
Reconnaître un danger
Savoir qui et comment alerter
Adapter son comportement en conséquence
Prévenir les conduites à risque au travail
Favoriser une attitude citoyenne
Séances
Initiation : 1 module de 3 heures
Perfectionnement : 1 module de 3 heuresLe programme
Formation SST (Sauveteur Secouriste du travail) - Formation initiale
Objectif
- A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et de mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail.
- Validation: L’évaluation continue, définie par l’INRS, permet si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour rester valable, ce certificat valable 24 mois impose une formation continue obligatoire.
Séances
Durée : 14 heures (2 journées)
Le programmeFormation SST (Sauveteur Secouriste du travail) - Formation recyclage
Objectif
- A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation, d’accident, et de mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail.
- Validation : L’évaluation continue, définie par l’INRS, permet si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour rester valable, ce certificat valable 24 mois impose une formation continue obligatoire.
Séances
Durée : 7 heures
Le programme
La fonction de délégué
Objectif
Comprendre la fonction de représentant des travailleurs
Déterminer comment mieux exercer son mandat
Prendre la parole devant un public
Séances
30 heures, soit 10 séances de 3 heures / Durée modulableLe programme
Mieux gérer les démarches administratives et professionnelles
Objectif
Développer sa connaissance et son autonomie face aux démarches administratives et professionnelles de la vie courante
(Chaque module est indépendant)
Séances
Module de 3 heures par thématiqueLe programme
Dynamique de la vie culturelle et citoyenne
Objectif
Acquérir plus d’autonomie et renforcer sa connaissance de l’environnement social et culturel
Développer ses capacités de communication et travailler l’expression orale
Apprendre à réagir face aux dangers sur le lieu de travail et dans la vie courante
Séances
Journées entières – repas pris en commun / minimum conseillé : 5 journéesLe programme
Optimiser l'accueil du public : la fonction d'hôte(sse)-standardiste
Objectif
Savoir accueillir et renseigner le public
Se positionner entre convivialité et efficacité
Utiliser efficacement un standard téléphonique
Comprendre et se faire comprendre
Séances
4 séances de 3 heuresLe programme
Diététique et hygiène alimentaire
Objectif
Définir les bases d’une alimentation équilibrée
Composer un menu équilibré en fonction des saisons
Adopter une bonne hygiène alimentaire en choisissant les bons produits
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 03 séances de 3 heuresLe programme
L'importance de l'hygiène dans la vie professionnelle
Objectif
Comprendre les intérêts d’une bonne hygiène
Connaître les risques liés à une mauvaise hygiène
Développer son autonomie face à ces notions
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 05 séances de 3 heuresLe programme
Bureautique : initiation à l'utilisation d'un ordinateur
Objectif
Actualiser et perfectionner ses connaissances du fonctionnement global d’un ordinateur
S’approprier les différentes fonctionnalités du logiciel Word et l’utilisation du traitement de texte
Découvrir et maîtriser les fonctions élémentaires du logiciel Excel
Utiliser l’informatique avec plus d’aisance dans le cadre professionnel
Séances
Nombre d’heures et fréquence à définirLe programme
Bureautique : maîtriser internet (navigation, recherches, messagerie)
Objectif
Acquérir et maîtriser les différentes fonctionnalités de la navigation
Optimiser la recherche d’informations sur internet
Créer, gérer et utiliser un compte de messagerie sur internet (webmail)
Séances
Nombre et fréquence à définirLe programme
Bureautique : le logiciel WORD
Objectif
Appréhender l’environnement Word
Mettre en forme / mettre en page un document
Insérer des tableaux / des éléments graphiques
Enregistrer / classer / organiser les documents Word dans l’ordinateur
Séances
Nombre et fréquence à définirLe programme
Bureautique : le logiciel EXCEL
Objectif
Appréhender l’environnement d’Excel
Créer et présenter des tableaux
Utiliser les formules de calcul
Créer des graphiques
Séances
Nombre et fréquence à définirLe programme
Améliorer ses gestes et postures avec la méthode FELDENKRAIS
Objectif
Pallier les postures inconfortables susceptibles de se développer lors de l’accomplissement de tâches répétitives, minutieuses, soutenues ou physiques
Accéder à une posture plus facile et plus adaptée
Réduire les tensions musculaires, infléchir les habitudes corporelles, sources de troubles et douleurs
Utiliser sa respiration pour améliorer sa posture
Solliciter et renforcer les capacités individuelles
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 5 séances de 2 heuresLe programme
Pallier les postures inconfortables au travail à l'aide de l'ergothérapie
Objectif
Identifier les gestes et postures à adopter selon les tâches exigées par le poste des travailleurs
Pallier les postures inconfortables susceptibles de se développer lors de l’accomplissement de tâches répétitives, minutieuses ou physiques
Réduire les tensions musculaires, infléchir les habitudes corporelles, sources de troubles et douleurs
Apporter des recommandations sur le matériel à utiliser et les outils à mettre en place pour un environnement de travail harmonieux
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 1 séance de 3 heuresLe programme
Groupe de réflexion et de remobilisation (Travailleurs handicapés)
Objectif
Mieux se situer entre attentes personnelles et investissement professionnel
Prendre du recul vis-à-vis de son propre comportement, son rapport au travail, son rapport aux autres
Prendre confiance en soi, reconnaître ses compétences et accepter ses difficultés
Identifier ses représentations du travail en milieu protégé et en milieu ordinaire
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heuresLe programme
Analyse de la pratique professionnelle (pour le personnel encadrant)
Objectif
Mieux se situer par rapport au public accompagné
Se positionner par rapport aux autres professionnels
Prendre confiance en soi, asseoir son identité professionnelle
Apprendre à adapter son comportement afin d’éviter la répétition
Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heuresLe programme
Mettre en œuvre une démarche QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) dans sa structure
Objectif
- Intégrer les enjeux de la QVCT
- Comprendre qui sont les acteurs de la QVCT
- Découvrir les étapes méthodologiques pour structurer sa démarche QVCT
- Identifier les indicateurs pertinents pour évaluer et perfectionner sa démarche
Séances
Durée et planning à définir / minimum conseillé : 14 heures Le programme
L’AUTODÉTERMINATION : Développer son autonomie et sa confiance en soi
Objectif
- Encourager les participants à prendre des décisions autonomes dans leur vie quotidienne.
- Favoriser l’estime de soi et la confiance en ses propres capacités.
- Développer la capacité à fixer des objectifs personnels et à les atteindre.
- Promouvoir la prise de responsabilité et l’engagement dans le travail et les activités.
Séances
Durée et planning à définir / durée conseillée : 5 séances d’une journée de 7h ou 10 séances de 3h30
Le programmeLa PAIR-AIDANCE : Renforcer la solidarité et l’entraide au sein de l’établissement
Objectif
- Promouvoir l’entraide et le soutien mutuel entre les participants.
- Développer les compétences d’écoute active et d’empathie.
- Encourager la communication positive et la résolution de problèmes en groupe.
- Favoriser l’autonomie et la participation active dans la vie communautaire de l’établissement.
Séances
Durée et planning à définir / durée conseillée : 7 séances d’une journée de 7h ou 14 séances de 3h30
Le programmePromouvoir LA BIENTRAITANCE au quotidien : Comprendre, Agir, Prévenir
Objectif
- Apprendre à détecter les différents signes de maltraitance : physiques, psychologiques, négligence…
- Comprendre les manifestations variées de la maltraitance : coups, moqueries, isolement, communication défaillante, etc.
- Acquérir les bonnes pratiques pour réagir de manière adéquate et protéger ses droits ou ceux des autres.
Séances
Durée et planning à définir / durée conseillée : 4 séances de 3h00, soit 12h00
Le programmeFormations pour personnes en situation de handicap
Forte d’une expérience de plusieurs années dans l’accompagnement et la formation des personnes en situation de handicap, l’équipe d’évoléo a construit des programmes de formation adaptés, accordant respect et dignité au public visé.
Nos formations pour personnes en situation de handicap visent à développer l’autonomie et le mieux être, tant sur le plan personnel que professionnel et offre un large choix allant de la communication à la bureautique, la remise à niveau en français ou la gestion du budget en passant par les formations SST et la démarche QVCT.
Elles s’adressent également aux personnes du milieu ordinaire souhaitant être accompagnées par rapport à l’intégration d’une personne handicapée dans leur entreprise.
Dans ce cadre, nous vous proposons, par exemple, les formations « recruter, intégrer et accompagner une personne en situation de handicap », « mieux appréhender le handicap » ou l’apprentissage de la « langue des signes ».
Les formations handicap peuvent être suivies par des salariés travaillant aussi bien dans le milieu ordinaire que dans le milieu protégé (ESAT / EA).